医療法人大和会 西毛病院

「和の心」でやさしく思いやりのある看護・介護を目指します。

大和会西毛病院　看護部の基本方針

1. 私たちは患者様の尊厳を大切にし、安心される看護・介護を提供します。
2. 私たちは専門職としての自覚と責任を持ち、質の高い看護・介護を提供します。
3. 私たちは地域医療との連携を図り、地域住民の健康と地域の発展に寄与します。
4. 私たちはチーム医療を提供するため、患者様の生活の自立と、質の向上を支援します。

1.キャリア開発ラダーシステムと教育

西毛病院看護部では、自律した看護職員の育成と、看護の質向上を図ることを目的とし、キャリア開発ラダーシステムを取り入れています。
一人ひとりの看護職員が、豊かな感性と高い倫理観を持ち、専門職として求められる知識・技術・能力の成長に努めています。キャリア開発ラダーシステムは、臨床看護実践能力の指標を示し、一人ひとりの自主的な成長への意欲とキャリア開発の動機づけができることを目指しています。

2.教育システム

あなたは、どんな看護師を目指したいですか？
私たちは、あなたの夢の実現をサポートします。

• 専門職業人として
  • 人権を尊重して患者様の権利の擁護を基本とした対応ができる能力
  • 患者様のニーズに対して、安全で安心できるサービスを提供できる能力
  • 看護の専門的知識・技術を有し、根拠をもち、ケアを実践できる能力
  • 医療に従事する多様な専門職を協働し、チーム医療を推進する能力
  • 主体的に学び、研究的視点をもち、新しい実践を創造できる能力
• 組織人として
  • 病院の理念・方針を理解し、職員として病院経営に参画できる能力
  • 患者様・ご家族様と、医療チームのメンバーとして信頼関係築いていく能力
  • よりよい組織づくりを目指し、自ら変革を推進していくことのできる能力
• 病院の職員として
  • 患者様・ご家族様の尊厳を守るために行動化できる能力
  • 社会的役割を果たすために、医療の立場で地域貢献できる能力
    一人ひとりの看護師が、自分で決めた目標に向かってキャリアをサポートする様々な研修を受けることが出来ます。

3.新人看護師－プリセプターがマンツーマンでサポート－

西毛病院看護部では、新人看護師一人ひとりにそれぞれの先輩看護師がついて、一定期間マンツーマンの指導を行う、プリセプターシップという教育方法を取り入れています。
プリセプター（先輩看護師）はプリセプティ（新人看護師）が自立した看護師に成長するよう、優しく、時には厳しく指導を行います。
悩んでいることや困ったことがないか、常に気を配り、プリセプティの気持ちに寄り添う相談役としてフォローします。